Finanse i księgowość
enova365 zawiera kompletny program do księgowości – zawsze zgodny z przepisami, automatyzujący procesy księgowe. Jest programem przede wszystkim konfigurowalnym, dającym się dostosować do potrzeb firmy.
Oprogramowanie zapewnia dostęp do narzędzi automatyzujących procesy ewidencjonowania i dekretowania dokumentów. enova365 jako system finansowo-księgowy umożliwia tworzenie zestawień księgowych na podstawie kont księgowych, projektów prowadzonych w firmie i inaczej definiowanych kategorii.
Pełna księgowość
Program księgowy enova365 jest zawsze aktualizowany na czas - dostarcza funkcjonalności zgodne z obowiązującymi przepisami. Pozwala zautomatyzować powtarzalne czynności księgowe, udostępnia mechanizmy księgowania oparte na różnych elementach systemu.
JPK i eDeklaracje
enova365 umożliwia generowanie wszystkich rodzajów dokumentów JPK, a gotowe dokumenty można zweryfikować pod względem spójności i poprawności danych oraz wysłać bezpośrednio z programu do MF. enova365 to także przygotowywanie i wysyłka dokumentówm takich jak: e-Deklaracje VAT-7, VAT-UE, VAT-27 czy CIT-8.
Rozrachunki i rozliczenia
Ewidencja VAT pozwala na rozliczenie VAT metodą kasową i memoriałową, umożliwia również szczególne przypadki rozliczania VAT. Posiada także inteligentne narzędzia rozliczania rozrachunków, kontroli i wykonywania czynności na operacjach bankowych oraz integracjęz kontem bankowym (WebService).
DMS i obsługa procesów
System finansowo-księgowy w połączeniu z modułem DMS umożliwia przechowywanie, porządkowanie i archiwizowanie dokumentów. Dodatkowe połączenie z obszarem Workflow daje możliwość konfigurowania pełnego procesu przetwarzania dokumentów księgowych w firmie z możliwością weryfikacji i zatwierdzenia na wielu etapach.
Pulpity w jako narzędzie komunikacji
Program księgowy może wykorzystywać w pracy Pulpit Klienta Biura Rachunkowego - moduł zapewniający komunikację BR ze swoimi Klientami i pracę na wspólnej bazie danych oraz Pulpit Kontrahenta jako narzędzie do stałej komunikacji z Kontrahentami w kwestii rozliczeń handlowych.
Program kadrowy enova365 jest prawdopodobnie najszybciej reagującym na zmiany w przepisach rozwiązaniem dla działów kadr i płac. Dostępny jest z wielu urządzeń i otwarty na integrację z zewnętrznymi programami, takimi jak Płatnik czy SODiR off-line oraz innymi.
Program enova365 umożliwia generowanie raportów w formie tradycyjnych wydruków, jak również wysyłanie formularzy jako załączników do wiadomości e-mail czy generowanie arkuszy Excel celem prowadzenia dalszej obróbki danych.
Kadry i Płace
Kartoteki pracowników
enova365 pozwala w prosty sposób przygotować umowy dla nowych pracowników, umowy cywilnoprawne, aneksy do umów, zaświadczenia o zatrudnieniu, dochodach i wiele innych dokumentów. Możliwy jest swobodny wgląd w historię zatrudnienia, a także włączenie automatycznych przypomnień o końcach umów, badań, itp.
Czas Pracy
System enova365 pozwala na przygotowywanie grafików pracy dla grup pracowników, jak również indywidualnych, rejestrowanie rzeczywistego czasu pracy, nieobecności w jednym miejscu. Możliwe jest także importowanie danych z automatycznych rejestratorów czasu pracy RCP.
Rozliczanie płac
System płac może być dowolnie konfigurowalny, począwszy od konfiguracji elementów wynagrodzeń, potrąceń, przez podział pracowników na wydziały lub jednostki organizacyjne i generowanie różnych typów list płac. enova365 umożliwia rozliczenia wielowalutowe oraz kompleksową obsługę rozliczeń i ewidencji płac.
e-Deklaracje i Płatnik
enova365 to możliwość generowania zawsze aktualnych deklaracji rozliczeniowych PIT i ZUS. Deklaracje podatkowe mogą być wysyłane bezpośrednio z programu jako e-Deklaracje, natomiast deklaracje ZUS mogą być automatycznie generowane i następnie importowane do programu Płatnik
Samoobsługa pracownicza
Funkcjonalność Pulpitu Kierownika i Pulpitu Pracownika to przede wszystkim oszczędność czasu i uproszczenie procedur kadrowych w firmie - Pracownik logując siędo swojego Pulpitu ma wgląd w swój grafik, wynagrodzenia oraz może zgłaszać wnioski, np. urlopowe. Kierownik ze swojego profilu zarządza wnioskami swoich podwładnych, kontroluje grafiki, ustala zastępstwa, itp. Wszystko to może odbywać się bez konieczności bezpośredniego kontaktu pracownika z przełożonym czy z działem kadr.